Trecerea prin pandemie și reîntoarcerea la locurile de muncă pot fi motive în plus de stres pentru mulți dintre angajații care au lucrat de acasă în cursul anului trecut. Marile companii au început deja să angajeze Chief Happiness Officer (CHO), adică un responsabil cu fericirea angajaților la locul de muncă. Ce ar trebui să facă un asemenea ofițer? Să discute cu angajații, astfel încât să înțeleagă ce i-ar face mai fericiți, pentru a crea un mediu de lucru mult mai atrăgător și care să le crească, pe de altă parte, și performanțele. Firmele importante din IT, în special, au în sediile lor zone special amenajate pentru combaterea stresului la locul de muncă. Din păcate, este valabil doar pentru societățile care își și permit din punct de vedere financiar asemenea investiții în propriii angajați.
Un nou post pe piața muncii: ofițer responsabil cu fericirea angajaților!
