Primarul comunei Cerașu, Alin Staicu (PNL), nu consideră că șapte concursuri de angajare pentru ocuparea unor posturi în cadrul Primăriei Cerașu "reprezintă o problemă atât de gravă", potrivit unui mesaj transmis pe adresa redacției noastre, prin care a dorit să explice de ce s-a ajuns ca în administrația publică locală să fie foarte multe posturi vacante. "La finalul anului 2020, mai mulți angajați ai Primăriei Cerașu au ales să se pensioneze. Toți întruneau cerințele de vârstă și, în ciuda experienței domniilor lor, au ales să rămână la pensie. Ne-am trezit astfel cu foarte multe posturi vacante, activitatea Primăriei Cerașu fiind îngreunată, iar cei care au de suferit sunt cetățenii comunei care nu reușesc să își rezolve rapid problemele legate de administrația locală. Oare ar fi fost mai bine dacă am fi angajat oameni cu contracte de muncă temporare, fără a organiza concursuri transparente? Îmi doresc ca noii angajați ai Primăriei Cerașu să fie oameni tineri, cu putere de muncă, adaptați vremurilor actuale și care își doresc, ca alături de mine, să transforme comuna într-una dintre cele mai moderne din județul Prahova. Pentru că se poate! Vă mulțumesc pentru grija pe care o purtați comunei Cerașu și vă asigur că nu există nimic ilegal sau imoral în concursurile de angajare a unor funcționari publici în localitatea noastră", a transmis Alin Staicu, primarul comunei Cerașu.
Știrea inițială: https://prahovainfo.ro/politica/1912-s-a-deschis-robinetul-angaj%C4%83rilor-la-o-prim%C4%83rie-din-prahova.html