Consilierii locali din Ploiești au aprobat, în cadrul unei ședințe extraordinare desfășurate miercuri, 6 mai, noile organigrame pentru mai multe instituții subordonate administrației locale, în timp ce proiectele privind reorganizarea aparatului propriu al Primăriei Ploiești și cea a Clubului Sportiv Municipal (CSM) au fost amânate pentru o dată ulterioară.
Au fot aprobate noile structuri de personal pentru Administrația Serviciilor Sociale Comunitare (ASSC), Poliția Locală, Regia Autonomă de Servicii Publice (RASP), Serviciul Public Finanțe Locale (SPFL) și Administrația Parcului Memorial „Constantin Stere”.
În cazul ASSC, a fost aprobat un număr maxim de 1.048 de posturi. Structura instituției va include și nouă funcții contractuale de paznic transferate de la Poliția Locală. Pe de altă parte, Poliția Locală Ploiești va trece printr-un proces de reducere a personalului, numărul maxim de posturi fiind diminuat de la 214 la 176, în conformitate cu prevederile legale. În total, 38 de posturi vor fi desființate, dintre care 23 vacante, șase vacante de natură contractuală și cele nouă transferate către ASSC.
La Serviciul Public Finanțe Locale, reorganizarea presupune desființarea a 11 posturi vacante, precum și eliminarea unei funcții publice de conducere și a Serviciului Asistență Contribuabili și Relația cu Instituțiile Publice. În locul acestuia, va fi înființat un Compartiment Relații Publice și Registratură, aflat în subordinea directă a directorului executiv. Personalul existent va fi redistribuit pe funcții de execuție în cadrul noii structuri. Directorul executiv al SPFL, Simona Dolniceanu, a declarat că schimbările vor aduce provocări în activitatea instituției: „Nu va fi ușor, este evident, dar acesta este spiritul legii. Lucrăm deja la proceduri pentru regândirea termenelor de soluționare și pentru eficientizarea activității, inclusiv prin îmbunătățirea serviciilor online. Activitatea va fi mai încărcată, dar trebuie să facem față”.
Și Administrația Parcului Memorial „Constantin Stere” va suferi modificări semnificative, numărul total de posturi fiind redus de la 122 la 80. Totodată, funcțiile de conducere vor scădea de la 10 la 4.
În cadrul dezbaterilor, consilierul local Mihai Apostolache a propus comasarea compartimentelor de achiziții și logistică într-un singur serviciu, cu un total de 11 posturi. Amendamentul a fost aprobat, alături de proiectul de reorganizare.